平成31年1月31日、島根県庁知事室において「第5回しまねいきいき雇用賞」表彰式が行われました。

しまねいきいき雇用賞とは、雇用に関し優れた取り組みを行う企業等を表彰し、広く県民に周知することにより
県内企業等の魅力向上、職場環境の整備、雇用の促進などに資することを目的に創設された表彰制度です。

 シーエスエーでは、下記の取り組みが評価されました。

・労働可能な時間帯を選択可能な雇用制度の創設
　子育て中の従業員、特に学童保育が必要な社員が、家庭にも仕事にも負担なく、安心して働けるよう、就業時差
　勤務（フレックスタイム制）や、時短勤務を実施。

・働き方改革（ワークライフバランス）の実行
　完全週休二日制の実施や、アニバーサリー休暇制度（本人や家族の記念日等、特別な日を有休休暇とする制度）
　を実施。週1日、自身で好きな日を定時退社日と指定、実施等。

・社内意識調査アンケートの実施
　個人を特定できないよう配慮したうえで、普段感じている事や、強く思っている事などを会社に意見として
　伝え、より良い職場環境になることを目的とし、意識調査アンケートを実施。

・コミュニケーション向上施策
　年2回ボーリング大会やバーベキュー活動を行い、社員の親睦を深めることでの団結力の向上や、普段は仕事で
　関りが少ない社員同士のコミュニケーションを目的としたレクリエーション活動の活動費を、全額会社負担で
　実施。

このような取り組みが評価され、この度賞をいただきました。

シーエスエーは、第一に「人」、「社員とその家族の幸福度を高めたい」と常に思い、今後も経営理念の一つで
ある、社員の生き甲斐が持てる場を提供し、その時代に合った働き方が出来るよう努めていきます。