お客様満足・技術革新・品質への追及

自社のリソースとノウハウでお客様や関わる全ての人への新たな価値と感動を創造することを目指し、お客様のニーズを的確にキャッチし、「お客様満足の向上」を果たすとともに、建築設備業界を支えていく企業としての使命を全うします。

具体的な取り組み

• お客様の声(ニーズ)を積極的に取り入れた商品・サービス改善によるお客様満足と業務品質の向上
• 徹底的な品質管理による高品質な製品の提供
• 新機能・新技術の情報発信(全国的な建築設備業界の展示会へ出展)
• 最新の技術に触れるための勉強会への参加

働きがいのある職場づくり

ダイバーシティ推進と積極的な人材育成・働き方改革・健康経営の実践により、すべての社員が性別やライフステージに縛られることなくモチベーション高く働ける、働きがいのある職場環境を目指します。

具体的な取り組み

• 性別、障がい、国籍、宗教を問わない人材採用・教育と登用
• 多様な人材が活躍できる環境整備・社内教育・労働環境の整備
• 仕事と家庭の両立支援に向けた休暇・支援制度の構築(30分単位の有給休暇取得制度、ノー残業デー、配偶者帯同転勤制度)
• 健康経営優良法人認定企業として教育研修の実施、健康管理やパンフレットの掲示

環境保護への取り組み

社員の移動、製品の輸送などにおいて、より環境に配慮した手段を選択します。また、プラスチックの削減や適性な利用を推進し、環境負荷の軽減・自然環境保護に貢献します。

具体的な取り組み

• リモート会議の推進による、出張・営業訪問に伴うCO2排出量の削減
• クラウド利用を促進し、実際の製品の輸送をなくす方向に強力にシフトしていく
• マイボトル・マイ箸の推奨

地域社会への貢献

自社のリソースを最大限活用し、地域の部活動等の教育、スポーツ・音楽活動等に関する取り組みを通じて地域の持続可能な発展に貢献します。

具体的な取り組み

• 外部活動団体への協力・広告協賛・寄付
• 地域スポーツ振興、イベント参加・協賛/地域の員額振興(コンサート等)の参加・協賛
• 積極的なインターンシップ受入れ(多様な人材の受入れ)の実施

SDGsとは

2015年に国連で採択された「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称。
2030年までに持続可能なより良い社会を実現するために取り組むべき17のゴール、169のターゲットが掲げられている。